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    有一種情懷,叫不忘母隊
     

    有一種情懷,叫不忘母隊

    來源:管理員    日期:2021-11-16 00:00:00    字號:〖 〗    點擊次數:1648

    近年來,隨著全球礦業持續低迷,地勘市場萎縮,加之地勘單位事業單位分類改革日益迫近,地勘單位部分職工對行業發展前景感到迷茫、缺乏信心,通過各種方式選擇離開:有的考取公務員、有的調動到其他事業單位、有的辭職跳槽、有的離崗創業等離職,但總有那么一批不忘初心、感念母隊的人毅然選擇了堅守,值得全隊職工點贊和學習。

    楊健_副本.jpg

    婉拒厚待,按期歸隊,隊辦副主任楊健袒露心聲:

    干部的成長離不開自身努力和組織培養,前者是內因,后者是干部成長的基礎條件,三年的掛職工作經歷,我一直認為是組織饋贈給了我寶貴的學習鍛煉機會,是一次輪崗和培訓。在筠連縣自然資源和規劃局工作期間,正是有隊領導的指點和同事們的大力支持,正是有母隊的強力后盾,我才能較好的完成各項工作任務。“不忘初心,牢記使命,身在筠連心系202”,是我掛職工作期間的內心真實想法,所以,掛職期滿之際,面對筠連的同事們和縣委領導(特別是縣委書記)的挽留,實事求是地說,的確有些依依不舍,但我仍然執意回家,回到母隊,將自己的所學、所獲回報、回饋組織的信任與重托!

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    不忘初心,回歸單位。地研院院長吳冬順吐露真言:

    2018年,我有幸被隊黨委選派到地方掛職鍛煉。掛職期間,我快速融入新環境,努力學習,扎實工作,受到了地方政府和相關部門的一致好評,鞏固了我隊與地方政府及相關部門的溝通橋梁,也贏得了掛職單位的青睞,也面臨地方政府的挽留,但我依然不忘初心,回歸單位,并把掛職期間學到的好作風、好方法、好經驗和思維方式帶到工作中去,努力開拓創新,勇于擔當作為,盡職盡責地干好本職工作,不辜負組織的重托和期望!

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    感恩母隊,回報單位,市場部副主任李詩強真情表示

    感謝202隊給我提供了掛職鍛煉機會,讓我有所鍛煉、有所收獲、有所成長。同時我也感謝掛職期間地方政府和部門領導對我的栽培以及同事們的關心照顧,但樹高千尺總有根,身為一名202人,我更應將自己在外掛職所學所獲用來回報母隊,匯報組織對我的培養!

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    堅定信仰,專注本行,珙縣自規局副局長李小松坦言

    面對工作和生活中的困難、困惑,是隊領導多次對我談心談話,讓我清醒地認識到自己的長處和短板,明確了個人職業發展方向,F在隊黨委安排我到珙縣自規局掛職交流,我今后一定要堅定信仰、專注本行、踏實勤奮。在掛職結束后,我們將帶著所學所獲,歸隊效力,為202隊發展盡己所能,我深信202隊永遠是我們掛職干部的堅強后盾!

        要知收獲,但問耕耘!掛職干部今日的成長成才,取得的工作成就,離不開隊黨委的信任和培養,離不開全隊職工的支持和關愛,同時也來自于干部自身堅守初心、愛崗敬業、立足本行、勤學苦練。

        祖國建設,地質先行!馬克思主義辯證唯物史觀告訴我們,一定要用發展的眼光和聯系的觀點看未來。不畏浮云遮望眼,莫羨富鄰失壯志!隨著中國“兩個百年”奮斗目標的推進,隨著建設美麗四川、美麗中國的步伐加快和中華民族偉大復興的到來,隨著百年未有之大變局下全球經濟的逐漸復蘇,地勘行業自當迎來新的春天,其基礎性、先行性、公益性屬性必將再次凸顯,地質工作大有可為,也一定會有為!在中國共產黨黨史學習教育活動中,我們通過學習新中國地質發展史和202隊史,用心領悟老一輩地質先行者留下的以獻身地質事業為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮的“三光榮”精神,對我們當代地質人來說,既是精神的激勵,又是靈魂的拷問:今天的地質隊員,踏著先輩開辟的道路,從事新時代地質事業,這點兒苦這點兒累又算什么?當我們垂垂老矣的時候,含飴弄孫之余,回首當年往事,不因虛度光陰而悔恨,不因碌碌無為而羞愧,只為自己這一生,曾完成了某一座礦山寶藏的勘探、某一項重大建設工程的勘察設計,曾參加過某一次搶險救災、某一處重大地質災害治理、某一片生態環境的修復、某一處水資源或文旅資源調查評價......而感到無限的光榮和驕傲,這樣的人生才是多么的豐富!多么的有價值有意義!

        適合自己的,就是最好的。“鞋子合不合腳,自己穿了才知道!”2013年3月23日,習近平總書記在莫斯科國際關系學院發表重要演講時,用這句話形象地比喻人民對自己國家發展道路的選擇權,同樣,可以用來比喻個人對自己人生道路的選擇。當下地勘行業所面臨的一切問題,對青年職工的確是一種考驗。希望年輕的地質隊員們,一定要趁早規劃自己的人生道路,確定自己的職業選擇,一旦選定,就勇毅篤行,不要三心二意、朝秦暮楚,不要這山望著那山高;蛟S,你會因為當下地勘行業的社會地位、工薪收入的預期差距、眼下的工作與居住環境而困惑,或許會因為某一大困難、某一回挫折、某一次不平待遇的個體感受而糾結、仿徨......。我們充分尊重每一位隊員的選擇自由,可是,在你決定離隊之前,請你再理性地評估一番,問一問自己:離開母隊我還能干什么?新的單位新的工作是否對我更適合?能否有利于我發揮專長、增長才干?能否帶來更大的收獲感、安全感和幸福感?總之,告誡年輕的隊員們,須知家家都有一本難念的經,有人的地方就有江湖,必然存在矛盾和沖突,說不定、殊不知那里的人際環境更復雜,那里的困難和矛盾更繁多,那里的工資收入并不如你所愿......正如錢鐘書在《圍城》一書中告訴我們的人生道理。

    工作、生活中不可能永遠一帆風順,當我們遇到諸多的不確定性甚至是困境,逃避只是一種緩兵之計,青年們更應轉變思維、堅定信念、專注本行、敬業愛崗、踏實勤勉、學以致用,窮且益堅,不墜振興之志,始終保持團隊意識,不斷增強集體榮譽感、責任感、事業心,只要心中有信仰,肩上有擔當,腳步有力量,未來就有希望。

        科技是第一生產力,人才是第一資源。202隊黨政領導班子對此有足夠的認識。面對當前全隊人才短缺和發展需求的矛盾現狀,高度重視人才培養,尊重每個人的知識和能力,注重對員工的素質培養。尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質。堅持以開放期待的態度引進人才、培養人才,多措并舉助力職工成長成才,通過多種方式為年輕人交流思想、展示才華搭建平臺。今年,開展了新職工入職教育培訓會,創辦了職工講堂,大力開展黨史學習教育活動,為全面提高職工隊伍整體素質積極創造條件。

        崗位靠競爭,收入看貢獻。“德才并舉,以德為先,敬業為本,團隊第一”,是202隊的人才觀。

        尺有所短,寸有所長;量才使用,人盡其才。駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。我們堅持堅持黨管人才原則,創新人才工作機制,堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的用人理念,堅持“人人平等、公正透明、優勝劣汰”的用人途徑,堅持“以德為先、德才兼備、量才使用”的用人標準,做到選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴。

        人才是賽出來的,不是看出來的。202隊不以伯樂慧眼識人,只任駿馬競賽馳騁。唯用機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人?茖W培養人才,廣泛聚集人才,用好用活人才。希望全體隊員為自己的工作加油,為別人的成功喝彩!

        時代呼喚人才,人才推進事業。202地質隊這片沃土渴望人才,更珍愛人才!讓我們腳踏實地,放飛夢想!

        如果,你是雄鷹,202就是送你翱翔藍天的大美草原!

        如果,你是駿馬,202就是扶你馳騁草原的出發原點!

        如果,你是蛟龍,202就是載你上天入海的航空母艦!


    主辦單位:四川省地質礦產勘查開發局202地質隊
     地址:四川省宜賓市南岸敘府路18號  郵編:644002 
    電話:0831-2331323/2331383/2324434   傳真:0831-2326062 Email: dzd@sc202.com

    版權所有:四川省地質礦產勘查開發局202地質隊 Copyright@2014- 2021  All Rights Reserved.

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